취업의 지름길...KPI를 세팅해 빠르게 취뽀하는 방법 안녕하세요. 취업일기 글이 BMW 인턴을 마무리지었던 Episode 12. 자동차 산업에 대해 깊게 알 수 있었던 인턴 경험 (tistory.com) 이후로 멈췄는데요. 삼성전자 면접 & 인적성경험을 제외하고는 다른 내용을 풀지 않았기에 이런 내용들을 취뽀 Tip 탭에서 풀어보려 합니다. 아무래도 현재 재직 중인 기업과 엮일 수 밖에 없는 내용도 많기 때문에 모든 내용을 공개하기에는 리스크가 있는 것 같아요. 그래도 취업이 어렵다는 올해, 취뽀를 함에 있어 가장 중요하게 작용했었던 관리 방법에 대해 소개해드리려 합니다. 실제로 이를 실천하신다면 정말 많은 도움이 되리라 생각하는데요. 이제 본격적으로 취업 KPI를 관리하는 방법을 공유드리겠습니다. 1..

Episode 3 | 책상을 벗어나 더 넓은 세상을 향해 바로 전 포스팅에서 말했듯, 첫 대외활동을 마무리하고 블로그를 작성하는 것으로 나의 대외활동은 시작되었다. 하지만 이런 대외활동만으로 채울 수 없는 것이 있었다. 바로 직무전문성. 내가 메인 타깃으로 설정했던 교육 활동들은 지식의 전파를 목적으로 했기 때문에 직무의 역할에 대한 고민을 채우기에는 부족했다. 따라서 다양한 직무에 대해 탐색하고 나와 맞는 일에 대해 알아보기 위해 현직자 멘토링을 자주 활용했다. 이를 위해 Episode 1에서 소개한 캐치티비를 주로 활용했다. Mercedes-Benz의 영업 기획, 현대자동차 해외영업 담당자의 강의를 들으며 자동차 산업에 종사하고 있는 사람들이 가지고 있는 가치관을 학습해 갔다. 또한 잇다에서 SK이노..